Markenpositionierung und Marketingstrategie.
Von Anfang an richtig aufgestellt.

Es ist nie zu spät für eine klare Markenpositionierung. Die wenigsten Unternehmen haben eine. Als Marketingstratege entwickle ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Positionierung und Differenzierung. Die Basis für Ihre gesamte zukünftige Marketingkommunikation – an nur einem Tag. Gerne machen wir dann mit den geeigneten Marketing- und Vertriebsmaßnahmen weiter. Oder mit Ihrer Arbeitgebermarke im Employer Branding und Recruiting. Ich bringe analytisches Denken, Kreativität und jede Menge Markenerfahrung mit. Sie sagen, was Sie brauchen.

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Der Positionierungsworkshop für Klarheit nach außen und innen

Können Ihre Mitarbeiter in einem Satz sagen, was Ihr Unternehmen besonders macht? Und wissen es Ihre Kunden? Zweimal jein? Dann sollten wir daran arbeiten. Denn eine klare Positionierung zieht genau die Kunden und Fachkräfte an, die Sie haben wollen. Sie erleichtern damit Marketing und Vertrieb die tägliche Arbeit – und den Mitarbeitern die Identifikation mit der eigenen Firma. Sie wollen Ihre Marke stärken? Dann sollten Sie Ihre Positionierung schärfen. Das gilt übrigens auch für Produkte oder Dienstleistungen: Wir positionieren sie so, dass sie die "Pain Points" Ihrer Zielgruppen klar adressieren.

In einem Tagesworkshop entwickeln wir gemeinsam Ihre „Copy Strategie“. Komplett mit USP, wichtigstem Benefit und Reason Why sowie einer authentischen Tonalität. Damit Sie beim nächsten Fahrstuhl-Pitch nicht steckenbleiben.

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Positionierung / USP
Was macht Sie besonders und unterscheidet Sie von anderen? Einzigartigkeit und/oder Differenzierung des Unternehmens. Der bei Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Nutzer:innen auszulösende Gesamteindruck der Marke in Abgrenzung zum Wettbewerb.

Kundennutzen / Benefit
Was haben Ihre Kunden davon? Der wichtigste Nutzen, den Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung den Kunden bietet – ihre Entscheidungsgrundlage, Ihr Unternehmen zu wählen. Stets aus Kundenperspektive dargestellt.

Begründung / Reason Why
Wie können Sie es glaubhaft begründen? Eine oder mehrere Antworten auf die Frage, weshalb die Kund:innen glauben sollen, dass der behauptete Nutzen wirklich eintritt. Die Hauptargumente für die Kommunikation.

Tonalität / Tonality
Wie kommunizieren Sie es? Die „Stimmlage“ der Kommunikation. Definiert, auf welche Art und Weise Sie sich nach außen präsentieren. Wird maßgeblich von den Unternehmenswerten beeinflusst.

Erfolgreiche Marketingstrategie. Für mehr Kunden und mehr Effizienz.

Es geht auch ohne Marketingstrategie. Aber besser geht es mit. Denn Qualität und Erfolg von Kreation und Umsetzung aller Kommunikationsmaßnahmen hängen von ihr ab. Haben Sie einen objektiven Blick auf Ihre Marketing- und Vertriebsmaßnahmen oder sind Sie dankbar für neue Impulse?

Mit einer professionellen externen Perspektive ermöglich ich Ihnen neue Sichtweisen auf Ihre Kommunikationsstrategie. Das hilft dabei, Betriebsblindheit zu überwinden. Und ein Austausch über Ihre Marketing- und Vertriebsstrategie kann neue, effizientere Wege zu Ihren Kunden eröffnen. Gerne stehe ich Ihnen mit mehr als 35 Jahren Marketingkompetenz als Sparringspartner für strategische Kommunikationsberatung zur Verfügung.

Authentisches Employer Branding. Für mehr Fachkräfte und mehr Verbundenheit.

Warten Sie noch auf Fachkräfte oder bewerben Sie sich schon bei ihnen? Eine starke, proaktive Arbeitgebermarke ist heute essenziell. Wir entwickeln zusammen eine authentische Employer Branding-Strategie für Sie und positionieren Ihr Unternehmen attraktiv für Bewerber und – ganz wichtig – auch für die bestehenden Mitarbeiter. Denn von einer hohen emotionalen Bindung an das Unternehmen profitieren alle.

Gerne unterstütze ich Sie in allen Bereichen von Staffing und Recruiting – vom Anforderungsprofil über Stellenausschreibung und Karriere-Website bis zum Bewerbungsgespräch. Durch meinen Erfahrungshintergrund als Führungskräfte-Coach und Trainer für HR-Themen bringe ich jede Menge theoretischen und praktischen Input mit.